Notre approche

Pourquoi se former à l’Ecole de Coaching de Paris ?

  • Les organisations en général, et les entreprises en particulier, peuvent être à la fois performantes et constituer un lieu d’épanouissement pour les personnes qui y travaillent.
  • Les plus grandes difficultés dans les organisations sont dues aux changements incessants et aux difficultés relationnelles.
  • L’entreprise se doit de redonner du sens et de faire évoluer les manières de penser et d’agir.
    Se former, chacun à sa place, pour accompagner les mutations nécessaires au changement.

C’est pour ces raisons, que vous devriez vous former à l’Ecole de Coaching de Paris.


A qui s’adresse l’Ecole ?

  • Vous travaillez au sein d’une organisation
  • Vous êtes consultant
  • Vous êtes formateur ou coach
  • Vous êtes en transition professionnelle

Notre école est faite pour vous !


“Nous voulons transmettre au plus grand nombre une pratique de l’accompagnement qui intègre des outils de dernière génération pour contribuer à rendre nos organisations plus efficaces et plus humaines.”


Notre proposition

Originale et innovante, l’Ecole de Coaching de Paris est une réponse aux défis que se pose l’entreprise. Elle forme les acteurs de l’entreprise pour en faire des professionnels de l’accompagnement aux changements et aux relations.

L’Ecole de Coaching de Paris propose à chacun un chemin de conscience et de développement identitaire. En effet, impulser sens et changement autour de soi commence par soi-même…

Nos spécificités

  • Une approche complète : coaching individuel, accompagnement d’équipes et d’organisations.
  • Un double apprentissage : le positionnement spécifique du coach et une boîte à outils opérationnelle.
  • Une pédagogie élaborée autour de l’expérimentation, modélisant dans l’ici et maintenant la pratique du coaching.
  • L’intégration de toutes les dimensions de l’homme : la pensée, les émotions et le corps.
  • Des cadres de référence variés : Analyse Transactionnelle, Approche systémique, Coach & Team, l’Elément Humain de Will Schutz, TOB (Théorie Organisationnelle de Berne)…