Formation Leadership sur Mesure pour Dirigeants & Managers
Formations premium pour dirigeants, DRH et managers qui veulent allier performance et intelligence relationnelle.
Et si la véritable performance des organisations reposait avant tout sur la qualité des relations humaines et la capacité des dirigeants à révéler le meilleur de chacun ?
Une Formation en Management qui Répond à Vos Besoins Spécifiques
Une formation sur mesure adaptée au contexte professionnel des dirigeants et vos enjeux stratégiques.
Un parcours de développement personnel et professionnel pour progresser durablement et se saisir de leviers de robustesse et performance.
Une approche opérationnelle et expérientielle fondée sur des cas concrets.
Un espace d'échange privilégié pour rencontrer vos pairs et partager vos expériences et améliorer vos pratiques
Les Chiffres
15 ans
d'expertise dans la formation au coaching professionnel
200+
coachs formés et accompagnés vers la réussite
97%
C'est le taux de satisfaction moyen des participants sur l'acquisition des compétences sur les 3 dernières promotions.
90%
C’est le taux moyen de réussite aux épreuves pour les participants des 3 dernières promotions
d'expertise dans la formation au coaching professionnel
coachs formés et accompagnés vers la réussite
C'est le taux de satisfaction moyen des participants sur l'acquisition des compétences sur les 3 dernières promotions.
C’est le taux moyen de réussite aux épreuves pour les participants des 3 dernières promotions
Certification Qualiopi : garantie de qualité pédagogique
La certification Qualiopi, c’est quoi ?
Une Équipe de Formateurs Experts en Coaching de dirigeants et management stratégique
Jean-Luc LODS
Coach et formateur certifié, Jean-Luc accompagne dirigeants, cadres et équipes pour révéler leur plein potentiel face aux défis organisationnels, managériaux et écologiques.
Expérience internationale – Coach professionnel – Praticien MBTI
Ophélie TERRIAT POULIN
Coach et formatrice certifiée, Ophélie accompagne cadres, managers et équipes dans la mise en place de pratiques managériales et QVCT innovantes, avec une attention particulière à la prévention de l’épuisement professionnel.
Spécialiste QVCT – Coach professionnelle – Ex-cadre du médico-social
Rosine NZIETCHUENG
Coach professionnelle certifiée, Rosine accompagne les individus et les équipes dans l'atteinte de leur plein potentiel, en s'appuyant sur l'approche humaniste de Will Schutz et l'analyse transactionnelle.
Expérience internationale – Coach professionnelle – Docteure en recherche
Formats de Formation Adaptés : Inter-Entreprises & Intra-Entreprise
Inter-entreprises
Intra-entreprise
Ils nous ont fait confiance
Les 8 Défis Majeurs des Postes à Responsabilité que Nous Adressons
🎯 Impact et Utilité : Donner du Sens à Votre Action
- Contribuer au bien commun de l'organisation et renforcer sa performance globale et sa robustesse à toute épreuve
- Développer la visibilité de vos réalisations concrètes et mesurer votre impact
- Cultiver la reconnaissance de votre engagement auprès de vos équipes et parties prenantes
🎤 Leadership et Influence : Développer Votre Capacité d'Impact
- Piloter efficacement une organisation complexe avec des enjeux multiples en relevant les défis actuels
- Renforcer votre influence sur les décisions stratégiques et devenir un acteur clé
- Maîtriser la représentation institutionnelle auprès de multiples parties prenantes
🧠 Innovation et Transformation : Piloter le Changement
- Moderniser les processus : digitalisation, démarches participatives et implication des collaborateurs, méthodes agiles
- Conduire la transition écologique et répondre aux enjeux sociétaux actuels
- Transformer les réformes organisationnelles en opportunités de croissance
⚖️ Équilibre et Qualité de Vie : Préserver Votre Énergie
- Cultiver la diversité des missions pour éviter la routine et maintenir la motivation
- Optimiser la ressource unique pour l’entreprise, que sont chacun des dirigeants, en optimisant vie professionnelle / vie personnelle pour un équilibre vertueux
- Développer votre résilience face aux pressions et aux attentes multiples
🚀 Reconnaissance Professionnelle : Valoriser Votre Parcours
- Négocier une rémunération à la hauteur de vos responsabilités et résultats
- Planifier vos perspectives d'évolution de carrière (mobilité interne et externe)
- Investir dans votre formation continue pour rester à la pointe
🤝 Relations Humaines et Management d'Équipe : Fédérer et Inspirer
- Manager des équipes pluridisciplinaires avec engagement et efficacité
- Collaborer stratégiquement avec les actionnaires, élus et partenaires clés
- Développer un réseau professionnel solide pour échanger et s'enrichir mutuellement
🌱 Sens et Valeurs : Aligner Vos Actions avec Votre Éthique
- Renforcer l'adhésion aux valeurs de votre organisation (éthique, adaptabilité, performance, robustesse)
- Cultiver un sentiment d'appartenance fort et durable
- Donner du sens au quotidien à travers vos décisions et votre leadership
☮️ Gestion de Crise et Résilience : Transformer les Défis en Opportunités
- Gérer efficacement les situations complexes (crises sanitaires, cyberattaques, relations sociales, modifications climatiques, défis processuels et organisationnels)
- Renforcer votre sentiment de compétence et d'utilité face à l'adversité
- Maîtriser la négociation et la médiation entre intérêts divergents
Contexte 2026 : Les Enjeux Spécifiques du Leadership Moderne
- Le challenge de l’Intelligence Artificielle : Comment composer avec les nouveaux outils et les nouvelles pratiques et trouver sa juste place en tant que coach professionnelle.
- Résilience : Poursuivre la transformation digitale et renforcer la résilience organisationnelle
- Transformation écologique : Être acteur inspirant de la planification écologique (plans climat, énergie, biodiversité)
- Défis budgétaires : Optimiser les ressources dans un contexte de contraintes financières accrues
- Attentes croissantes : Répondre aux demandes de transparence, participation et proximité des parties prenantes
Notre Approche : Une Formation Centrée sur l’Humain et l’Expérience
Prêt à Transformer Votre Leadership ?
Contactez-nous dès maintenant pour recevoir une offre de formation sur mesure.
L’excellence reconnue par nos participants
Depuis 15 ans, l'École de Coaching de Paris a formé plus de 200 Coachs Professionnels qui exercent aujourd'hui avec succès.
Notre approche pédagogique unique et notre accompagnement de qualité sont reconnus par :
🚀 Des professionnels en reconversion réussie
👨💼 Des dirigeants et managers qui ont intégré le coaching à leur style de management
👩🏫 Des consultants qui ont enrichi leur palette d'interventions
🦸♂️ Des thérapeutes qui ont élargi leur domaine d'expertise
Ils témoignent de leur formation
Depuis 15 ans, l'École de Coaching de Paris a formé plus de 200 Coachs Professionnels certifiés
Notre bibliothèque de ressources pour devenir coach professionnel en 2026
→ Le groupe de pairs, incontournable de la formation au coaching professionnel
→ Changer de voie professionnelle : remettre du sens dans son travail
→ 5 conseils pour lancer son activité de coach professionnel indépendant
→ Devenir coach professionnel : quel chemin suivre pour réussir votre projet ?
Pour aller plus loin, nous avons recensé tout ce que vous devez savoir pour devenir coach professionnel en 2026 dans un livret de 30 pages
