La philosophie de l’École de Coaching de Paris
Pourquoi se former comme coach professionnel ?
À l’École de Coaching de Paris, nous sommes convaincus que les organisations et les entreprises se doivent d’être un lieu d’épanouissement pour les personnes qui y travaillent – tout en étant performantes dans leur domaine d’activité. Pour cela, il est indispensable pour les acteurs de l’entreprise de se former en tant que professionnels des relations et de l’accompagnement du changement. C’est ainsi que l’entreprise saura redonner du sens pour les collaborateurs et faire évoluer les manières de penser et d’agir.
Devenez Coach professionnel en 2023
Pourquoi se former au Coaching Professionnel ?
Les plus grandes difficultés dans les organisations sont dues aux changements incessants et aux difficultés relationnelles. Pour accompagner les organisations et les entreprises dans les grandes mutations et permettre à chacun de trouver du sens à son travail, il est indispensable d’avoir la bonne approche et les bonnes méthodes.
Qui peut se former au Coaching Professionnel ?
Notre volonté est de former l’ensemble des acteurs de l’entreprise au métier de coach professionnel, expert de l’accompagnement du changement et facilitateur de bonnes relations. Cela comprend les salariés tout comme les consultants et formateurs extérieurs. Que vous soyez actuellement en activité, ou en transition professionnelle, notre école propose à chacun un chemin de conscience et de développement identitaire. En effet, impulser sens et changement autour de soi commence par soi-même.
Les méthodes pédagogiques de L’École de Coaching de Paris
Des apports théoriques variés
Grâce à notre formation de Coach Professionnel, vous pourrez acquérir les concepts issus de champs théoriques variés comme l’Analyse Transactionnelle, l’approche Coach & Team, l’approche systémique et l’Élément Humain de Will Schutz.
Une expérimentation constante
L’expérimentation fait partie intégrante de notre formation. Vous réalisez au moins un coaching effectif avec un client, vous vous entrainerez au coaching individuel pendant les modules et dans les groupes de pairs (accompagné par un mentor). Et nous invitons chacun de nos participants à copréparer et coanimer certains modules de la formation.
Un accompagnement à l’installation professionnelle
Nous proposons un accompagnement individuel dispensé par nos enseignants. Vous serez donc invité à rédiger un rapport de professionnalisation qui vous permettra de définir : votre cible, vos propositions d’interventions, votre approche commerciales et la nature juridique de votre activité.
28 jours* de formation pour devenir coach professionnel
Notre formation intègre un accompagnement individualisé. Notre objectif : permettre à chaque coach de se forger sa propre identité, une mise en pratique réelle d’un coaching ainsi que des supervisions régulières de la part de coachs confirmés pendant et en dehors des modules.
La formation se clôture par une certification validant le parcours effectué par le coach.
*28 jours répartis sur 10 à 12 mois.
Notre formation est dispensée en présentielle à raison de 3 jours par mois en moyenne et se complète avec le travail en groupe de pairs (en distanciel ou présentiel au choix) entre deux modules.
9 modules pour couvrir l’ensemble des compétences
Le déroulement du programme vous permet d’acquérir les fondamentaux du coaching individuel, du coaching d’équipe et du coaching d’organisation puis de les approfondir. En outre, vous vous formerez aux autres pratiques d’un coach et vous travaillerez sur votre développement commercial.
Vous souhaitez en savoir plus ?
4 étapes simples pour votre projet de formation au métier de Coach professionnel
1. Réunion d’information
Vous assistez à l’une de nos réunions d’informations animées par nos fondateurs.
2. Entretien
Individuel
Vous réservez un entretien individuel avec un enseignant pour valider votre projet.
3. Dossier de financement
Nous vous accompagnons pour structurer le financement de votre formation.
4. Inscription dans la formation
Vous êtes intégré(e) dans la formation et le parcours pour devenir coach professionnel démarre.
L’équipe PEDAGOGIQUE
Béatrice de Montabert
Béatrice de MontabertEnseignante et fondatrice de l'École de Coaching de ParisBéatrice est coach et formatrice. Elle accompagne depuis 15 ans les cadres dans leurs démarches de mobilité (bilan de compétence, outplacement) et dans l’optimisation de leurs performances...
Laurent Batonnier
Laurent BatonnierEnseignant et fondateur de l'École de Coaching de ParisLaurent est coach, formateur et superviseur de coachs. Il accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes pour les aider à mobiliser tout leur potentiel et optimiser leurs performances...
Valérie Hermann
Valérie HermannValérie est coach et formatrice. Spécialisée dans le coaching et l'accompagnement des managers et de leurs équipes, elle se donne pour mission de permettre à chacun de faire face à ses enjeux immédiats et à venir, aux équipes de se développer et...
Patricia Ali Khodja
Patricia Ali-KhodjaPatricia est coach, enseignante et DRH à temps partagé. Elle accompagne depuis 10 ans les cadres dans leurs démarches de reconversion (bilan professionnel versus projet professionnel) et dans leur « véritable identité » (coaching individuel). Elle...
Marie-Aude Bresson
Marie-Aude BressonMarie-Aude est coach et formatrice. Elle propose aux dirigeants d’intervenir directement sur les leviers de la motivation de leurs collaborateurs en période de transformation, en aidant les personnes à mieux vivre l’entreprise, à s’adapter et à créer...
Christine Salmon-Legagneur
Christine Salmon-LegagneurDiplômée de Sciences Po Paris, Christine débute sa carrière en finance dans un grand groupe d’Assurance en pleine transformation. Comprenant que la communication est au cœur du succès, elle devient responsable de la communication Corporate...
Nathalie Bertrand
Nathalie BertrandNathalie se définit comme praticienne du changement et professionnelle de la relation ; son approche du coaching est centrée sur le développement de la qualité relationnelle en s’appuyant sur l’un de ses cadres de référence privilégié qu’est...
Et si vous deveniez coach ?
Formez vous aux métiers de l’accompagnement des individus et des organisations pour impulser le sens et le changement autour de vous.