Comment faire financer ma formation de Coach Professionnel ?

Comment financer sa formation pour devenir Coach Professionnel en 2023 ?

Avez-vous déjà envisagé de travailler autrement ? Si vous êtes actuellement dans une période de réflexion sur votre avenir professionnel, vous êtes sans doute posé des questions quant aux différentes sources de financement existantes.  

En France, nous avons la chance d’avoir accès à différents dispositifs permettant de se former tout au long de la vie. C’est une chose de le savoir, c’en est une autre de comprendre tous les rouages de l’accès à ces dispositifs.

Financer sa formation de Coach Professionnel seul, c’est possible.

Les avantages de l’auto-financement : 

Financer soi-même sa formation de coach professionnel présente plusieurs avantages :

1. Flexibilité : Lorsque vous financez vous-même votre formation, vous avez la liberté de choisir la formation et l’institution qui correspondent le mieux à vos besoins et à vos objectifs. Vous n’êtes pas limité par les contraintes ou les politiques de financement d’une entreprise ou d’une organisation.

2. Investissement personnel : En investissant financièrement dans votre propre formation, vous démontrez votre engagement et votre motivation envers votre développement professionnel en tant que coach. Cela renforce votre détermination à réussir et à tirer le meilleur parti de la formation.
3. Contrôle total : En prenant en charge les coûts de votre formation, vous avez un contrôle total sur votre parcours de développement. Vous pouvez choisir les modules ou les spécialisations qui vous intéressent le plus, et vous pouvez organiser votre emploi du temps en fonction de vos propres contraintes.
4. Accélération du processus : Lorsque vous financez vous-même votre formation, vous pouvez choisir une formation intensive ou accélérée qui vous permettra d’obtenir rapidement les compétences et les certifications nécessaires pour exercer en tant que coach professionnel. Vous n’avez pas besoin d’attendre les cycles de financement ou les décisions de l’entreprise.
5. Autonomie professionnelle : En finançant votre propre formation, vous avez la possibilité de développer votre propre pratique de coaching indépendante, sans dépendre d’une entreprise ou d’un employeur spécifique. Vous pouvez choisir vos propres clients, fixer vos tarifs et décider de la direction de votre carrière en tant que coach.
6. Retour sur investissement : En investissant dans votre propre formation de coach professionnel, vous pouvez espérer un retour sur investissement significatif à long terme. Une fois que vous aurez acquis les compétences et les certifications nécessaires, vous pourrez proposer vos services en tant que coach et potentiellement générer des revenus supplémentaires.

Quelles sont les conditions préférentielles de financement de l’École de Coaching de Paris ?

Évidemment, financer vous-même votre formation de coach professionnel nécessite un investissement financier conséquent. C’est pourquoi l’École de Coaching de Paris propose des conditions préférentielles pour les élèves souhaitant financer seuls leur formation. 

Pour vous accompagner au mieux dans votre projet de formation, nous proposons aux élèves des facilités de paiement grâce à la mise en place d’un échéancier à titre gratuit.

Nous proposons donc aux élèves qui le souhaitent des paiements étalés sur 10 à 11 mois après paiement d’un acompte de 1500€. Pour en savoir plus sur les facilités de paiement mis en place par l’École de Coaching de Paris, rendez-vous à nos réunions d’information.

Néanmoins, il existe également d’autres sources de financement. Alors, quelles sont les options pour financer sa formation de coach professionnel ?

Note : si vous souhaitez avoir de plus amples informations sur la formation de l’Ecole de Coaching de Paris, n’hésitez pas à nous contacter et/ou à vous inscrire à l’une de nos réunions d’information

Faire financer sa formation de Coach Professionnel par son entreprise. 

Lorsque vous vous formez, vous investissez dans vos compétences, ces compétences, vous les mettrez à disposition de votre entreprise, il est donc tout naturel de demander le financement d’une formation dans le cadre de votre poste.

Voici donc 8 étapes pour faire financer votre formation par votre entreprise : 

1. Identifiez vos besoins : Déterminez les compétences ou les connaissances spécifiques que vous souhaitez acquérir ou développer par le biais de la formation. Assurez-vous que la formation est pertinente pour votre poste actuel ou pour votre évolution professionnelle. 

2. Préparez un argumentaire : Préparez un argumentaire solide pour expliquer à votre employeur les avantages de la formation de “Coach Professionnel” pour vous-même et pour l’entreprise. Mettez en avant les compétences supplémentaires que vous pourrez apporter à votre travail, les bénéfices pour votre performance et votre contribution à la réalisation des objectifs de l’entreprise.

3. Renseignez-vous sur les politiques de l’entreprise : Familiarisez-vous avec les politiques de formation de votre entreprise. Certaines entreprises ont des procédures spécifiques, des budgets dédiés ou des programmes de développement professionnel déjà en place. Identifiez les processus et les critères éventuels pour bénéficier d’un financement de formation.

    

4. Contactez votre service des ressources humaines : Prenez rendez-vous avec le service des ressources humaines ou avec votre responsable pour discuter de votre demande de formation. Présentez votre argumentaire et fournissez les détails de la formation, tels que le programme, les coûts et la durée. Tout est disponible ici .

    

5. Proposez un plan de retour sur investissement : Mettez en avant les retombées positives que la formation “Coach Professionnel” pourrait avoir sur l’entreprise. Expliquez comment les compétences acquises pourraient être mises en pratique pour améliorer les processus, augmenter l’efficacité ou contribuer à la croissance de l’entreprise.

    

6. Explorez les possibilités de financement : Demandez à votre employeur s’il peut prendre en charge les frais de formation ou s’il existe des fonds dédiés à la formation professionnelle dans l’entreprise. Certaines entreprises ont des budgets alloués à la formation et peuvent rembourser tout ou une partie des frais de formation.

    

7. Proposez des alternatives : Si le financement complet de la formation n’est pas possible, proposez des alternatives telles que le partage des coûts entre vous et l’entreprise, ou la possibilité de prendre des congés de formation pour suivre la formation tout en conservant votre emploi.

    

8. Présentez un plan de suivi : Montrez votre engagement à appliquer les connaissances acquises et à partager les enseignements avec vos collègues. Proposez un plan de suivi pour maximiser les bénéfices de la formation.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, n’oubliez pas d’être professionnel, persuasif et de mettre en avant les avantages mutuels pour vous-même et pour l’entreprise lors de votre demande de financement de formation.

Faire financer sa formation de Coach Professionnel par un OPCO.

La formation “Coach Professionnel” de l’École de Coaching de Paris est certifiée Qualiopi.

Qualiopi est une marque de certification qualité spécifique au domaine de la formation professionnelle. Cette certification atteste que l’organisme de formation respecte un ensemble de critères et de standards de qualité établis. Grâce à cette certification, notre formation est éligible au financement par les OPCO.

C’est quoi un OPCO ?

Un Opérateur de Compétence (OPCO) est une entité chargée d’accompagner les formations professionnelles. Depuis le 1er avril 2019, les OPCO ont remplacé les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Ainsi, les 329 branches professionnelles sont maintenant réparties entre 11 OPCO au lieu des 20 OPCA précédents.

Tout comme les anciens OPCA, ces organismes accompagnent les entreprises dans la formation professionnelle de leurs employés. Les petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés bénéficient des services d’accompagnement de proximité offerts par les OPCO. Ces derniers font le lien entre les branches professionnelles et les entreprises. Ils fournissent des informations sur la prise en charge des formations et aident à définir les besoins en matière de formation. Ces structures garantissent également la transmission d’informations sur la formation professionnelle aux employés au sein des entreprises.

Quelles sont les conditions de financement des formations par les OPCO ? 

Les conditions de financement des formations par les OPCO peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le statut de l’entreprise, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et les politiques spécifiques de l’OPCO concerné. Cependant, voici quelques points généraux à prendre en compte :

1. Obligation de contribution : Les entreprises sont soumises à une obligation de contribution financière pour la formation professionnelle. Elles doivent verser une contribution annuelle, calculée en pourcentage de leur masse salariale, à leur OPCO.

    

    

2. Plafonds de prise en charge : Les OPCO fixent des plafonds de prise en charge des formations. Cela signifie que les coûts de formation au-delà de ces plafonds sont à la charge de l’entreprise.

    

3. Priorités sectorielles : Les OPCO peuvent avoir des priorités sectorielles en termes de financement de formations. Ils peuvent mettre l’accent sur certains domaines ou compétences spécifiques qui sont considérés comme stratégiques pour le secteur concerné.

    

4. Taille de l’entreprise : Les OPCO peuvent proposer des dispositifs spécifiques pour les petites et moyennes entreprises (PME) afin de faciliter l’accès à la formation. Ces dispositifs peuvent inclure des financements spéciaux ou des réductions de coûts.

    

5. Contraintes budgétaires : Les OPCO sont soumis à des contraintes budgétaires et peuvent donc allouer des ressources limitées pour le financement des formations. Cela peut entraîner une sélection et une priorisation des demandes de financement.

Attention, ces conditions de financement peuvent évoluer dans le temps, il est donc recommandé de se référer aux informations spécifiques fournies par l’OPCO concerné pour obtenir les détails précis sur les conditions de financement des formations.

Comment faire financer sa formation de Coach Professionnel par un OPCO ?

Les OPCO ont pour rôle d’assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l’âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises. Autrement dit tout le monde !  La question est donc de savoir à quel OPCO se vouer ! On vous aide à y voir plus clair !

Il existe aujourd’hui 11 OPCO, la liste détaillée est disponible sur le site du ministère du Travail

• Si vous êtes salariés : Pour connaître votre OPCO afin de financer la formation professionnelle, vous devez trouver l’identifiant de convention collective ou IDCC.
  Chaque convention collective nationale détient un code IDCC et vous pouvez trouver ce code sur vos fiches de salaire ou vous renseigner auprès du service des ressources humaines de votre entreprise ou le rechercher ici.
• Si vous n’avez pas de convention collective : vous pouvez retrouver votre OPCO grâce au code NAF ou au numéro de SIRET de votre entreprise. Ces informations sont disponibles sur tous les documents administratifs de votre entreprise.
• Si vous êtes demandeur d’emploi : Pôle Emploi est l’OPCO des personnes en recherche d’emploi. Si vous êtes en recherche d’emploi, vous pouvez vous faire financer une formation par la structure. Il faut consulter le catalogue des offres de formations sur votre espace candidat.
• Si vous êtes dirigeant d’entreprise : Le FAF AGEFICE prend en charge la formation professionnelle d’un dirigeant d’entreprise non-salarié. C’est le Fonds d’assurance formation du commerce, de l’industrie et des services. En tant que dirigeant d’entreprise, vous pouvez bénéficier de formations gratuites comme la Mallette du dirigeant. C’est un dispositif de financement d’actions de formation exclusivement en présentiel.

La formation “Coach Professionnel” est-elle éligible au CPF  ?

En 2018, la “Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel », conduite par le Ministère du travail à vue le jour, orchestrant une refonte totale du système de formation professionnelle.
L’objectif n°1 du projet : faciliter l’accès à la formation pour tous les salariés.
Cette loi permet donc de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour financer une formation éligible. 

Le CPF : qu’est-ce que c’est ?

Le compte personnel de formation est un dispositif qui vous permet, au cours de votre carrière, d’accéder à un certain nombre de formations dans le cadre de votre projet professionnel. Il peut s’agir de développer des compétences existantes ou de vous former sur un tout autre métier dans le cadre d’une reconversion professionnelle. 

Avant la réforme, ce crédit était calculé en fonction de vos heures travaillées ou de votre rémunération. Aujourd’hui, en vue de plus d’égalité, chaque salarié qualifié bénéficie de 500€ de crédit par an, directement versé sur son CPF, jusqu’à un plafond de 5000€. 

Si vous bénéficiez d’un autre statut que celui de salarié, rendez-vous ici pour calculer facilement vos droits à la formation.

Cela étant dit, vous ne pouvez pas utiliser votre CPF pour financer n’importe quelle formation. Les formations éligibles sont encadrées et contrôlées pour assurer un certain gage de qualité.

Comment savoir si ma formation est éligible au CPF ?

Le moyen le plus simple est de rechercher ladite formation sur la plateforme gouvernementale. Toutes celles qui y figurent sont éligibles. 

Globalement, vous y trouverez : 

• les certifications enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
• les attestations de validation de blocs de compétences correspondant à une partie de certification inscrite au RNCP
• les formations qualifiantes dont les certifications sont enregistrées dans le répertoire spécifique correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles

Bon à savoir : le CPF peut également vous servir à financer un bilan de compétences, une validation des acquis de l’expérience (VAE) ou encore une formation destinée aux créateurs

Notre formation de Coach Professionnel est-elle éligible au CPF ?

À l’École de Coaching de Paris, notre ambition est de former tous les acteurs de l’entreprise au coaching professionnel. 

Pendant de nombreuses années, notre formation pour devenir coach professionnel a été répertoriée au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Malheureusement, depuis le 19/04/2023, France Compétences a décidé de ne pas renouveler le titre de Coach professionnel porté par le SIMACS, Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement, du Coaching et de la Supervision. Notre formation reste la même, mais cette décision impacte les possibilités de financement, notamment via le CPF (Compte Personnel de Formation), qui ne seront plus possibles pour le moment. Nous travaillons actuellement avec les 30 écoles du groupement impactées par cette décision pour décider de la voie à suivre à l’avenir.