Devenir coach d’entreprise exige l’acquisition d’une solide base théorique, une posture appropriée, l’utilisation d’outils spécifiques, ainsi qu’une bonne compréhension de la psychologie humaine. Dès lors, comment se préparer au mieux pour embrasser cette profession ? Quelle formation et quel diplôme sont requis pour devenir coach professionnel ?

Existe-t-il une formation spécifique pour exercer le métier de coach d’entreprise ?

En France, le métier de coach n’est pas réglementé par une loi spécifique, ce qui signifie qu’il n’existe pas de parcours préétabli et obligatoire pour exercer la profession de coach d’entreprise.

Toutefois, l’évolution du métier de coach professionnel s’opère à travers une variété de formations, et des référentiels de compétences ont émergé pour définir des standards de qualité. Ainsi, une multitude de cursus sont aujourd’hui disponibles pour ceux qui souhaitent professionnaliser leur parcours dans le coaching professionnel :

• Plusieurs universités proposent des formations diplômantes liées au coaching comme le Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) des Pratiques du coaching de l’université Paris 8. 
• Certains organismes de formation au coaching privés proposent des formations professionnelles certifiantes pour devenir coach professionnel en entreprise. 

 C’est le cas de notre formation coach professionnel qui a pour but de professionnaliser les acteurs de l’entreprise afin qu’ils puissent accompagner les changements complexes dans les organisations à l’échelle des personnes, des équipes ou des organisations.

 La majorité des professionnels du coaching d’entreprise ont des pré-requis communs et sont issus d’une école de commerce ou d’ingénieur. D’autres sont des spécialistes de la gestion des Ressources Humaines ou de l’organisation du travail. Certains sont diplômés en sciences humaines, sociales ou en psychologie niveau master.

Un diplôme est-il obligatoire pour exercer le métier de coach professionnel en entreprise ?

Tout comme le système de formation, il n’existe pas de réglementations spécifiques concernant les diplômes à posséder pour exercer en tant que coach d’entreprise. Autrement dit,  vous n’avez officiellement pas besoin d’un diplôme spécifique pour exercer cette profession.

Malheureusement, cette situation a donné lieu à un contexte où n’importe qui peut se lancer en tant que coach, offrant ses services à des entreprises, même sans une formation adéquate.

Attention, le coaching d’entreprise est une activité sérieuse qui implique d’accompagner et d’aider les individus et les équipes. Il est donc fortement recommandé de suivre une solide formation en coaching professionnel, ainsi que des compétences en psychologie, en communication, en gestion, ou dans d’autres domaines pertinents.

Quelle formation de coaching en entreprise privilégier ?

Oubliez les clichés : le coach professionnel n’est pas là pour briller dans un domaine spécifique. Le vrai expert, c’est le client lui-même. Le rôle du coach en entreprise ? Accompagner, guider. Pas de réponses toutes faites, mais une présence qui éclaire le chemin. Le but ? Permettre au coaché de définir son défi, de dénicher les solutions et de les concrétiser, en toute autonomie. 

Un premier conseil : choisissez une école qui embrasse le coaching comme une pratique non-directive. 

• À l’École de Coaching Paris, pas de conseils préemballés, pas de solutions suggérées. Notre école place l’humain au cœur de sa formation car la profession de coach d’entreprise repose sur le dialogue et exige une amélioration constante de l’écoute et de l’estime de soi. Pour véritablement saisir autrui, il faut d’abord se comprendre soi-même.

Un second conseil : priorisez une école de coaching professionnel qui met en avant des ateliers pratiques.

• Au sein de notre formation « Coach professionnel », nous allons encore plus loin en fusionnant ces ateliers pratiques avec une approche de pairs. Cette approche inédite favorise des échanges entre les futurs coachs tout au long de la formation, facilitant ainsi une pratique régulière en dehors des séances officielles. 
• De plus, ces groupes de pairs sont guidés par un mentor, souvent un coach professionnel diplômé de notre école. Intéressé par le mentorat ? Découvrez-en plus dans notre article dédié le Mentorat en groupe de pairs, une double spécificité très prometteuse !

Comment s’organise une bonne formation de coach d’entreprise ?

Une formation en coaching professionnel de qualité doit englober toute l’étendue des domaines d’intervention de cette profession, qu’il s’agisse du coaching individuel ou de l’accompagnement d’équipes et de l’organisation. Elle devrait vous doter des compétences nécessaires pour maîtriser ces différentes spécialisations.

Pour embrasser la voie du coaching professionnel avec assurance et émerger de votre formation en toute autonomie, il est vivement conseillé d’opter pour un parcours de formation complet. Dans cette optique, il est judicieux de faire l’impasse sur les formations de courte durée qui vous promettent des avancées spectaculaires.

À l’École de Coaching de Paris, nous proposons une formation de 28 jours, répartis en 9 modules, soit un total de 201 heures, étalés sur une période de 10 à 12 mois. La méthodologie employée varie en fonction de chaque module, incorporant des éléments tels que :

• Présentations théoriques,
• Exercices de mise en situation,
• Démonstrations de coaching individuel,
• Analyses de cas concrets,
• Simulations réelles,
• Pratiques de visualisation,
• Questionnaires,
• Travaux en binômes,
• Sessions de renforcement d’équipe,
• Et bien d’autres encore.

Grâce à de nombreuses mises en pratique et des sessions de supervision régulières animées par des coachs chevronnés, vous sortirez de notre programme parfaitement armé pour exercer cette profession avec succès.

Intégrer une formation de coach d’entreprise : quels pré-requis ?

La voie de la formation en coaching professionnel est idéale pour ceux qui disposent d’une solide expérience professionnelle, forgée au fil de plusieurs années de travail effectif. 

La formation « Coach Professionnel » proposée par l’École de Coaching de Paris s’adresse particulièrement à ce type de profil :

• Les entrepreneurs et les cadres supérieurs,
• Les responsables des ressources humaines,
• Les gestionnaires au sein d’organisations,
• Les conseillers en développement de carrière,
• Les experts en ressources humaines ou en organisation,
• Les formateurs et spécialistes de la formation,
• Les individus, hommes et femmes, employés au sein d’entreprises, désirant insuffler un nouvel élan à leur carrière.

De plus, pour se lancer dans cette trajectoire, il est judicieux de bâtir un projet professionnel qui intègre harmonieusement la dimension du coaching.